L’Ispettorato nazionale del lavoro intensificherà i controlli sui tirocini nelle aziende per evitare che dietro l’apparenza di un percorso formativo si nasconda un vero e proprio rapporto di lavoro. Tra gli elementi presi in considerazione durante le verifiche vi sono la durata, i requisiti del tirocinante e il tipo di attività svolta. In caso di violazione della normativa sono previste sanzioni e la trasformazione del tirocinio in un vero e proprio rapporto di lavoro con il rispetto, da parte dell’azienda, di tutti gli obblighi ad esso connesso. Un recente circolare dell’Ispettorato indica le linee guida dei controlli e i criteri per lo svolgimento regolare del tirocinio.

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